Onze aanpak
We worden onderdeel van het team
We zien onszelf niet als een extern bureau, maar liever als onderdeel van het team. Het werkt sneller en is simpelweg de beste manier om dingen voor elkaar te krijgen. Omdat we de organisatie van binnenuit kennen, weten we namelijk precies aan welke knoppen we moet draaien. Plus, we zien welke afdelingen we aan elkaar moeten koppelen en of we eventueel aanvullende competenties in huis moeten halen.
We combineren specialistische kennis met strategisch inzicht. Pragmatisch en doelgericht.
Een bedrijfsstrategie succesvol omzetten in digitale (marketing)doelstellingen; het is uiteindelijk een kwestie van slim organiseren en de juiste kennis aanhaken. En dat kunnen we. Want we zijn niet alleen denkers, maar vooral ook doeners. We beschikken hiervoor over een – volledig door onszelf - ontwikkelde toolbox vol methodieken, op maat gemaakt die we kunnen inzetten voor iedere groeifase van de organisatie. Daarnaast voegen we veel inhoudelijke kennis toe en helpen we mee om die tot uitvoering te brengen.
Transformeren is vooral goed organiseren
Drie groeifasen
Om je bedrijf te laten groeien kom je veel uitdagingen tegen. Vaak denk je dat deze uitdagingen uniek zijn. Niks is echter minder waar. Bedrijven en teams groeien door een aantal redelijk vastomlijnde fases. Iedere fase kenmerkt zich door haar eigen initiator en uitdagingen.
Deze uitdagingen leiden ertoe dat je dingen anders moet gaan doen. Wij helpen bedrijven in iedere fase, door de tools, inhoud en organisatie te leveren om verder te groeien.
In de start-up fase vind je in Turntwo een partner die met je mee-onderneemt. Op een pragmatische manier bouwen we een A-klasse strategie op het gebied van marketing, organisatie, data en technologie, waaruit je direct resultaat behaald maar tegelijkertijd ook het fundament legt voor alle toekomstige fases.
Wij kunnen de uitvoering van deze strategie met jouw team oppakken (interne implementatie) of de geschikte partner(s) vinden om deze strategie tot uitvoering te brengen. Door strategie en uitvoering te scheiden is er geen afhankelijkheid van externe partners en hou je zelf de regie in handen.
Samen creëren en implementeren we een gefundeerde e-business en marketingstrategie.
In goed gezelschap
In deze fase helpen wij jou om de organisatie of het team klaar te stomen om verder te groeien door de organisatie of het team robuuster en schaalbaarder te maken. We leveren een samenhangend geheel dat zowel inhoudelijk als organisatorisch helemaal klopt voor jouw organisatie en de fase waarin jouw organisatie zich bevindt.
Naast het vormgeven van de inhoudelijke strategie, helpen we met het neerzetten van een robuuste E-business organisatie-strategie. We creëren een blauwdruk voor jouw organisatie met een goede teamstructuur, met de benodigde rollen en verantwoordelijkheden, ritme, prioriteiten en glasheldere KPI’s en de dashboards om ze te doorleven.
Ook zorgen we voor een efficiënt en effectief meeting-ritme en kwartaal-prioriteiten om te zorgen dat belangrijkste strategische onderwerpen daadwerkelijk tot executie worden gebracht.
We helpen met het neerzetten van een robuuste E-business organisatie-strategie.
In goed gezelschap
Volwassen bedrijven zijn vaak ingericht om optimaal te presteren binnen de huidige markt en dus optimaal te presteren bij gelijkblijvende marktomstandigheden. We leven echter in een tijdperk van snelle veranderingen, waarin technologische veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Met afnemers die steeds hogere eisen stellen aan diensten, serviceniveaus en wat/hoe we communiceren.
Om bij te blijven dienen processen snel en wendbaar te zijn. Het is essentieel voor marktleiders om samenwerking te creëren (of te waarborgen) tussen meerdere teams, afdeling en/of landen.
Wij helpen volwassen organisaties om zich rondom klanten te blijven ontwikkelen en daarmee relevant te blijven. Ook kunnen we helpen met een (corporate) start-up of spin-out.
Turntwo heeft ervaring met meerdere groei modellen om de onderneming te transformeren.
In goed gezelschap
